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为什么公司价值很重要

公司价值观对于任何组织都是必不可少的。

无论规模大小,创业与否,企业的核心价值观往往决定着企业的发展方向,并为企业的长期成功做出贡献。

因此,从一开始就为您的组织奠定清晰的值是关键,因为它有助于所有参与者了解您是谁以及您的内容。一旦您同意这些是什么,有很多方法可以传达它们。他们应该在您所做的一切中,从您的营销材料到您的员工培训,也通过业务和员工的行为。

在这里,我们来看看为什么价值观对与您的业务互动的人是重要的。

客户

拥有贯穿于你所做的一切的定义明确的价值观,可以帮助你的客户认识到你的组织代表什么,以及他们可以从你的产品或服务中期待什么。它有助于建立一个强大的品牌,真正意义上与它互动的人。

人们越来越多地根据产品或服务来做出购买决定。我们都有社会良知,作为消费者,我们比以往任何时候都更清楚我们的购买决定可能产生的影响。拥有清晰、强大的价值观可以帮助客户感觉与你的品牌一致。它也可以是一个重要的因素,定位一个企业,并帮助您的组织从竞争中脱颖而出。如果你的客户选择你是因为他们认同你的价值观,而不是纯粹基于价格或地点等因素做出决定,那么他们就更有可能保持忠诚。

雇员

通过对组织价值观的理解,员工对自己的期望有了更好的了解。随着时间的推移,他们对公司文化做出了贡献,并有助于塑造企业。

定义的价值观是企业运作的关键,当涉及到授权员工做决定时,它也非常有用。这通常是潜意识的,但当员工觉得与业务的整体价值一致时,他们会更有信心积极主动地做出关键决定。

未来的员工、利益相关者和供应商

人们希望与他们的价值观和优先级相同的组织一起工作。这常常被雇主们忽视,他们认为在招聘过程中最重要的因素是角色和薪水。

如果你的公司致力于可持续发展,那么确保你在传达这一点,因为会有有环保意识的个人想要加入你。同样,如果你的公司高度重视工作与生活的平衡,并将家庭作为其文化的一部分,那么大声地说出来。它可能会帮助你招募到有才华、有经验的员工,他们希望为尊重和理解他们优先考虑的业务增加价值。

请记住,供应商和其他利益相关者也将寻找合作伙伴与其共享他们的信仰。这可能是构建强大的业务合作伙伴关系的关键,这些伙伴关系经受时间的考验并变得超过其部分的总和。

我们公司的价值观是我们在Moneypenny所做一切事情的核心,我们坚信这直接促进了我们的发展和成功。更重要的是,89%的员工认为我们的组织是基于强大的价值观和原则运行的——这是我们引以为荣的数据!

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